Ledighed og beskæftigelse

Den første dag, du er uden job, skal du melde dig ledig på jobcenteret.

Hvis du skal modtage dagpenge fra en a-kasse, kan du tilmelde dig på jobnet.dk, og du behøver ikke møde op i jobcenteret.

Hvis du søger om kontanthjælp eller uddannelseshjælp, skal du på din første ledighedsdag ringe til jobcenteret for at aftale en tid for et møde.

Når du modtager dagpenge eller kontanthjælp/uddannelseshjælp og er jobparat, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at du skal:

  • kunne og ville tage et arbejde med dags varsel
  • være tilmeldt Jobcenteret
  • udarbejde dit CV og lægge det på Jobnet.dk. Hvis du er dagpengemodtager, skal du gøre det inden for 2 uger. Hvis du modtager kontanthjælp/uddannelseshjælp, skal du gøre det inden for 3 uger
  • jævnligt ajourføre dit CV
  • mindst én gang om ugen bekræfte din tilmelding på Jobnet.dk
  • deltage i de tilbud, som Jobcenteret giver dig
  • Tilmelde dig jobnet her (kræver NemID).

I de perioder, hvor du får dagpenge eller kontanthjælp, skal du have kontakt med Jobcenteret (eller en anden aktør, som kommunen samarbejder med). Kontaktforløbet skal forbedre dine muligheder for at komme i gang på arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt, og du har pligt til at deltage. Du kan godt være tilmeldt jobcenteret og få hjælp af jobcenteret, selvom du modtager anden forsørgelse end kontanthjælp eller dagpenge. Det samme gælder, hvis du ikke modtager nogen ydelse, eller hvis du er i arbejde, men søger andet job.

Herunder kan du læse mere om de pligter, rettigheder og muligheder, du har, når du er ledig eller modtager støtte til at fastholde beskæftigelse.

Modtager du kontanthjælp mv., er der krav om 225 timers arbejde. Du kan læse mere om 225-timersreglen her.

Når du modtager dagpenge, vil du på et tidspunkt få ret og pligt til at deltage i et aktiveringstilbud, der skal forbedre dine muligheder for at komme i arbejde.

Du kan læse mere om aktivering her.

Et fleksjob er en ansættelse, hvor der tages hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af sygdom. Både private og offentlige arbejdsgivere kan oprette fleksjob. Kommunen kan bevilge dig fleksjob, hvis du ikke har mulighed for at arbejde i det omfang, du kunne tidligere på grund af sygdom. Din arbejdsevne skal være væsentligt og varigt nedsat.

Du kan læse mere om fleksjob her.

Du kan ønske at komme i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, dvs. i den virksomhed, hvor du er eller senest har været ansat på almindelige vilkår. Inden du kan ansættes i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, skal du opfylde de almindelige betingelser. Derudover skal du, hvis du har mere end 6 år tilbage til folkepensionsalderen, have været ansat på arbejdspladsen efter overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår i mindst 12 måneder.

Det gælder dog ikke, hvis du har været udsat for en akut opstået skade eller sygdom, fx en arbejdsulykke, og det samtidig er åbenlyst formålsløst at få dig tilbage i job på almindelige vilkår.

Med handicapservice kan jobcenteret bevilge dig redskaber og støtte, der kan hjælpe dig med at få eller fastholde et arbejde.

Du kan læse mere om handicapservice her.

Job med løntilskud betyder, at du bliver ansat i en virksomhed på almindelige overenskomstmæssige vilkår, og din arbejdsgiver får så et tilskud til din løn fra det offentlige. Du kan både blive ansat i løntilskud hos en offentlig og en privat arbejdsgiver.

Du kan læse mere om job med løntilskud for ledige her.

Job med løntilskud for førtidspensionister er en ordning, hvor en privat eller offentlig arbejdsgiver ansætter en ledig førtidspensionist gerne på nedsat tid. Løn og arbejdsvilkår aftales ud fra medarbejderens individuelle behov. Job med løntilskud for førtidspensionister kan kun oprettes til personer, der er tilkendt førtidspension af kommunen.

Du kan læse mere om job med løntilskud til førtidspensionister her.

Når du bliver ledig, vil jobcenteret og din a-kasse (hvis du modtager dagpenge) hurtigst muligt hjælpe dig med at finde et nyt job. Det foregår via et intensivt opstartsforløb med hyppige jobrettede samtaler.

Du kan læse mere om jobrettede samtaler og aktiv jobsøgning her.

Når en virksomhed har en medarbejder på efteruddannelse, giver det dig som ledig mulighed for at blive ansat som vikar i den midlertidigt ledige stilling. Ordningen kaldes jobrotation. Du får løn efter overenskomst og mulighed for at bruge dine kompetencer.  

Jobrotationsprojekter giver virksomheder mulighed for at holde driften i gang, når medarbejderne er på efteruddannelse. Virksomheden kan ansætte en vikar og få et tilskud til at betale lønnen – en såkaldt jobrotationsydelse. Som vikar ansættes du igennem jobcenteret.

Du kan læse mere om jobrotation her.

Du har mulighed for at tage til et andet EØS-land og søge job og samtidig modtage dagpenge. Du kan bruge op til tre måneder med dagpenge på at søge job i udlandet.

Du kan læse mere om dagpenge i udlandet her.

Mentorordningen kan anvendes til alle, der har behov for en mentor for at opnå eller fastholde beskæftigelse eller en beskæftigelsesfremmende aktivitet. Jobcenteret kan bevilge mentorstøtte til såvel ledige, sygemeldte, revalidender samt til personer under uddannelse, i virksomhedspraktik, løntilskudsjob, fleksjob og ordinære ansættelser, når blot behovet for mentoren er afgørende. En mentor er typisk en erfaren medarbejder i virksomheden eller en ekstern person, der sørger for introduktion og oplæring, samt hjælper med at overkomme andre barrierer, der gør det vanskeligt at fastholde eller få job.

Du kan læse mere om mentorordning her.

Kontakt

Center for Borgerservice, Job og Social

Telefon: 56 18 20 00

Email: borgerservice@solrod.dk

Vi anbefaler, at du bruger sikker mail, når du skriver til os.

Skriv via Borger.dk (Borger)